（通讯员 滕亚红）为客观、公正地评价机关部室及职工的工作实绩和日常表现，全面促进干部队伍作风建设和素质提高，6月28日上午，公司召开2022年机关部室绩效考核测评会议，公司领导班子、机关各部室副处长及以上管理人员参会，会议由党总支副书记、纪委书记兼工会主席常芳主持。

常芳对考核方式进行解读和要求，本次考核通过听取各部室负责人年度工作述职，现场打分的方式进行。考核者从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对考核对象进行客观评价，并将此次测评结果作为年终考核依据。

会上，公司机关各部室负责人依次述职，聚焦本部门2022年度工作目标完成情况、存在的问题与不足、下一步工作打算，通过举实例、列数据等方式进行述职。

述职环节结束后，参会人员进行了部门及职工的年度考核评分。

本次绩效考核测评会以提升管理能力、强化工作素养为目标，对标对表、追求先进，持续增强企业发展内生动力，为公司高质量发展夯实基础。

砥砺奋进开新局，公司全体职工将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，积极发挥工作潜能，为全力推进2023年各项目标任务而砥砺奋进。