(通讯员  刘建云) “相聚七建、相知七建、相融七建……你们前进的脚步、奋斗的足迹、拼搏的英姿必将载入公司发展的史册，你们就是公司未来的主人！”公司党总支书记、董事长徐世红如是说。
       5月8日上午，公司新员工入职欢迎会在激昂的国歌、司歌中开始，董事会成员及全体员工参加，会议由党总支副书记、纪委书记、工会主席常芳主持。



       公司党总支书记、董事长徐世红代表党政班子对新员工的入职表示衷心的祝贺和热烈的欢迎，希望新进员工以成为建工人而自豪，以成为国企员工而倍加珍惜，用感恩、谦恭的心，在全新的工作环境中，脚踏实地、相知相融、迅速成长，为公司高质量发展贡献磅礴力量，让公司的事业薪火相传、青蓝相继，蒸蒸日上、生生不息。

       徐世红将公司基本情况、“十四五”规划目标向新入职员工作了基本介绍并提出五点期望：
       一是做“有心人”。以“空杯”心态，加快知识更新、赢得主动、赢得优势、赢得未来。
       二是敢于“做难事”。通过破解难题把使命担当起来，把责任扛起来，把剑“亮”出来。
       三是树立“大格局”。修识有境界、修德有肚量、修心有涵养。
       四是“有信心、有恒心、有耐心、勇担当、善作为”。迈稳步子、夯实根基、久久为功。到公司最需要的地方去，到充满挑战的岗位去，在大熔炉中历炼成钢。
       五是常怀“感恩心”。希望大家心怀感恩，珍惜岗位，积极进取。

       徐世红指出，新进员工是公司的新生力量，也是公司未来的骨干和希望，所属单位、机关各部室、项目部应做好以下几项工作:一是高度重视新员工的接收工作。二是全方位关心新员工的生活。三是关注新员工的思想动态，引导他们为公司发展建言献策。四是建立人才培养机制，做好新老员工的“传、帮、带”工作。


       总经理曾建群表示，公司没有先来后到、没有亲疏远近，更没有配角，只有职级对任务负责、岗位对业绩说话。新进员工，应尽快转换角色，在公司关心、关怀下，不断实现自我价值，从平凡走向优秀，从优秀走向卓越，擎起发展的大旗，扛起发展的责任，成就自己的人生梦想，对此，他满怀期待，也充满信心！

       曾建群对新入职员工提出了三点工作希望和要求：
       一是坚守选择、忠诚企业、适应岗位。
       二是甘于吃苦，勤奋努力、勇于担当。
       三是主动融合、做好当下、求实创新。



       为让新进员工树立正确的廉洁从业观，把准职业定位，为新员工系紧第一扣，纪委书记常芳进行员工上岗前集体廉政学习，通过对《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》、湖南建工集团《约法三章》、公司“二十条严禁”以及七公司关于作风建设相关要求的学习，强调新入职人员要迅速转变角色，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，成才之路才能越走越稳，人生之路才能越走越宽。



       今年是建党100周年，是我们国家“十四五”的开局之年，也是湖南七建转型升级高质量发展的起步年，新员工的加入为公司做强做优做大注入了蓬勃向上的朝气与活力。“功成不必在我，功成必定有我”，全体员工将在集团、总公司正确引领下，聚集体之力、团结之力、合作之力，共同绘就湖南建工第七工程有限公司的美好未来！